Unlogiciel qui fournit des modèles de carte de visite gratuite riche en fonctionnalités vous permet de créer une carte de visite à impremer en quelques minutes. Par exemple, plus de 200 modèles carte de visite sont Voici une sélection de textes de départ pour un collègue de travail remplis d’humour. Peut-être que votre collègue a eu une promotion, qu’il quitte l’entreprise ou qu’il prend sa retraite. Quelle que soit la situation, il serait gentil de votre part de lui rédiger un petit mot de départ. D’ailleurs, il part peut-être parce qu’il a été renvoyé. En effet, vous n’avez pas besoin d’être proche de lui pour faire preuve de compréhension ou d’empathie. En tant qu’êtres humains, nous sommes des créatures sociales. Et le respect et la reconnaissance des autres sont très importants pour nous. Ainsi, quand votre collègue est sur le départ, vous pouvez lui écrire un texte pour lui dire que sa présence va vous manquer. Ou qu’il vous a permis de faire un meilleur travail. Et si vous faites en plus ça avec humour, vous pouvez être sûr que vous allez faire mouche. En effet, tout passe bien avec une petite dose d’humour. Que votre collègue soit heureux ou malheureux de partir, une blague ou un peu de sarcasme peut faciliter sa transition. Alors, nous vous avons préparé une liste de textes de départ pour un collègue de travail sur le ton de l’humour. Choisissez votre préféré et envoyez un message à votre collègue. Messages de départ remplis d’humour pour un collègue de travail qui change d’entreprise Changer d’entreprise peut être une période stressante. En effet, vous devez vous habituer à un nouvel environnement, une nouvelle politique salariale et à de nouveaux collègues. Est-ce qu’ils vont vous apprécier ? Est-ce qu’ils vont vous rejeter ? Le stress peut même être insoutenable. Ainsi, écrire un texte de départ pour un collègue, sur le ton de l’humour, est la meilleure façon de lui faciliter cette nouvelle étape. Peut-être qu’il pense que ses anciens collègues ont hâte qu’il parte. Rassurez-le donc ! Choisissez votre texte de départ préféré 1. Aujourd’hui, tu quittes notre famille. Mais je sais que c’est pour ton bien et pour ton futur. Alors, je tenais à te dire merci pour tout ce que tu as fait pour notre entreprise. 2. Quelle chance ils ont ! Ils obtiennent la version Eh bien, on t’a formé… On t’a supporté pendant des années… On t’a appris à te détendre… Maintenant, c’est eux qui vont profiter de tout ça. 3. On dit qu’avec humour, tout passe mieux. Alors, voilà casse-toi traître ! 4. Est-ce que tu n’as pas l’impression que tu nous la fais à l’envers ? Maintenant que tu sais tout faire, tu nous lâches. Comment est-ce que l’on va bosser ? 5. Ah enfin ! Il était temps que tu partes parce que, honnêtement, je ne pouvais plus me voir ton visage en peinture. 6. Super, tu vas pouvoir espionner pour nous ! Non ? Allez… Tu sais que sans toi, on va couler ! 7. Jamais je n’aurais pensé que je serais heureux/heureuse de voir quelqu’un partir. Et pourtant, tu nous quittes et j’ai le sourire aux lèvres, car je vais pouvoir voler ta super chaise. 8. Franchement, je suis dégoutée… Je pensais que j’étais meilleure que j’allais partir de ce trou avant toi. S’il te plaît, emmène-moi avec toi ! 9. Après toutes ces années de rire, tu t’en vas enfin. J’ai une révélation à te faire je ne riais pas avec toi, je riais de toi ! 10. Désolée, je ne suis pas très douée pour écrire un texte de départ pour un collègue, mais comme j’ai plein d’humour, je pense que je vais réussir. Allez, oust… Dehors ! Textes de départ remplis d’humour pour un collègue qui a eu une promotion Une promotion est une raison valide de célébrer un départ. La promotion peut se faire au sein de l’entreprise ou dans un nouveau secteur. Peu importe, il est important d’écrire un message de départ pour un collègue de travail, sur le ton de l’humour, pour lui dire qu’il va vous manquer. Mais que vous avez aussi hâte de prendre sa place, par exemple. Dans ce genre de situation, il est essentiel de faire comprendre à cette personne que sa présence et son travail ont eu un impact crucial sur votre propre travail. Choisissez votre texte de départ préféré 11. Oh là là… Qui aurait cru que tu étais si douée. Moi, je pensais toujours que tu faisais semblant de travailler. 12. Félicitations pour ta promotion ! Maintenant, tu vas pouvoir travailler dix heures de plus, pour seulement cinquante euros de plus. 13. Tu es contente ? Ça y est, tu as prouvé à tout le monde que tu étais le/la meilleure. Franchement, j’ai encore des doutes… 14. Comment as-tu fait ? Honnêtement, c’est une énigme pour moi. Tu passes ton temps sur ton téléphone à… Oh, tu passes ton temps à travailler, moi je pensais que tu cherchais des mèmes. 15. Tu montes certes l’échelle, mais n’oublie pas que tu peux la redescendre très vite. J’ai hâte de voir ça ! 16. Je suis jaloux/jalouse. Maintenant, tu es plus proche des gros bonnets ! Ce qui veut dire que tu vas encore plus devoir faire le fayot… En fait, non, je ne suis pas jaloux/jalouse. 17. Comment te dire ça… Quand tu travaillais avec nous, tu avais déjà un égo surdimensionné. Je n’ose même pas imaginer ce que ça va donner maintenant. Heureusement, tu ne seras plus avec nous ! 18. Oh, quelle erreur ! Une fois qu’ils vont t’entendre parler et comprendre à quel point tu es bête, ils vont vite déchanter ! Essaie de faire semblant au moins pendant un mois… 19. Pourquoi pleures-tu ? Tu es triste de nous quitter ou tu es heureux/heureuse de ne plus être avec des pesants comme nous ? 20. Au début, je voulais vraiment écrire un gentil texte de départ avec humour pour mon collègue préféré. Ensuite, je me suis rappelée que tu m’abandonnes avec ces fous ! Donc non, tu n’as pas le droit à des mots de félicitations. Textes de départ avec humour pour un collègue qui a été renvoyé Ouf ! Voilà une situation délicate. Mais encore une fois, écrire un texte de départ avec humour pour un collègue est peut-être le meilleur moyen de faire passer la pilule. Est-ce qu’il a fait une erreur ? Est-ce que l’entreprise traverse une mauvaise passe et le dernier arrivé est le premier sur la sellette ? Cela n’a pas vraiment d’importance. Ce moment est douloureux et stressant. Est-ce qu’il va trouver un autre travail ? Au moins, avec un mot de départ pour votre collègue rempli d’humour, vous lui faites savoir que vous considérez son travail génial et sa personnalité exceptionnelle. 21. Est-ce qu’il serait malvenu de te dire que j’aimerais être à ta place ? Oui ? Oublie donc que tu as reçu ce message… 22. Je suis sincèrement désolée pour toi. Mais regarde le bon côté des choses, maintenant tu vas pouvoir écrire des textes haineux sur nos patrons, sans te cacher derrière un pseudo. 23. Ta situation me peine vraiment. Je voulais t’écrire un texte de départ avec humour, car tu es mon collègue préféré… Mais je n’ai pas vraiment envie de rire. Je te propose donc d’arroser la nouvelle ce soir, plutôt que de parler. 24. Tu as été renvoyé… Ok, c’est terrible. Mais maintenant, tu as tout le temps du monde pour regarder des séries. Et tu peux boire un mardi ! 25. Comment te le dire ? Arrête de pleurer ! Cette entreprise est un enfer, tu devrais donc être content de t’être échappé. 26. Ce sont toujours les meilleurs qui partent en premier. Enfin, sauf dans ton cas ! 27. Coluche a dit les plaisanteries les plus courtes sont souvent les moins longues » et toi tu es vraiment une blague express. 28. Honnêtement, ton travail n’est pas vraiment d’une nécessité absolue. Enfin, c’est ce que je vais me répéter quand le patron va me refiler tous tes dossiers. 29. Être renvoyé, ça craint. Est-ce que tu es triste ? Est-ce que tu vas pleurer ? Oui, je suis un peu sadique et je me nourris de la souffrance des autres. Au moins, tu ne seras plus obligé de me supporter ! 30. J’ai essayé de trouver la force en moi pour écrire un texte de départ avec humour pour un collègue qui ne peut pas être remplacé. Mais je trouve ton renvoi tellement injuste que j’ai surtout envie de pleurer ! Textes de départ avec humour pour un collègue qui prend sa retraite Les personnes au bord de la retraite peuvent avoir des sentiments mitigés. En effet, elles peuvent être soulagées de franchir cette étape, mais elles peuvent aussi être angoissées. Après tout, elles ne savent pas ce qui les attend. Certes, elles vont pouvoir se reposer et s’adonner à leurs passions. Mais est-ce qu’elles ne vont pas s’ennuyer aussi ? Pour mettre fin à tous ses doutes, écrivez un texte de départ pour votre collègue rempli d’humour et de soutien. 31. Enfin ! Place aux jeunes ! Il était vraiment temps que tu partes parce que tu es lent au possible. 32. Maintenant, tu vas avoir le temps de ne rien faire. Jusque-là, tu venais au travail pour ne rien faire. Mais maintenant, plus personne ne sera là pour te juger. 33. Comment te dire ça gentiment ? Tu te fais vieux pour courir après les petites stagiaires ! 34. Ta deuxième vie peut commencer ! En effet, maintenant, tu peux boire à foison, mais sans embêter personne. On t’a assez supporté, oust dehors ! 35. La retraite… Quelle belle époque ! Ta vie est presque arrivée à sa fin, alors que la mienne commence tout juste. Ne sois pas triste, tu as vécu l’âge d’or. Littéralement ! 36. Nous sommes enfin débarrassés de toi ! Tes blagues sont nulles et ton travail reste à désirer. Rhoo… Ne te fâche pas ! Je rigole. Allez bon vent, vieux ! 37. Maintenant que tu t’en vas, qui va être le vieil oncle aigri ? Plus personne ne nous pourrira la vie avec ses blagues douteuses et ses jugements. En fait, ça va être génial. Hâte que tu partes… 38. Je voulais vraiment t’écrire un texte de départ avec humour, car tu es un de mes collègues préférés. Enfin, on est que quatre donc le choix est limité. Mais je me suis dit que tu étais trop vieux pour lire les petits caractères. 39. Il était une fois, un homme qui a travaillé 40 ans dans une entreprise pour pouvoir toucher une retraite misérable. Cet homme, c’est toi. En fait, cet homme, c’est nous tous dans le futur. Allez, tu nous raconteras à quel point c’est déprimant. 40. Enfin, tu t’en vas ! Plus besoin d’hurler quand on parle. Plus besoin d’envoyer des mails écrits avec de gros caractères. Vraiment, tu te faisais vieux pour suivre notre rythme. Maintenant, tu vas pouvoir tout faire… Lentement ! Quel est votre texte de départ préféré ? À lire aussi Comment ignorer un collègue toxique ? Voici 10 Stratégies qui marchent

21janv. 2020 - Découvrez le tableau "Carte Départ en retraite ou mutation ." de Lydie Beaumont sur Pinterest. Voir plus d'idées sur le thème carte départ, carte départ en retraite, carte.

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Modèle de lettre de rétractation Questions/Réponses Comment utiliser ces modèles de lettres ? - Courrier recommandé traditionnel il suffit de copier/coller le modèle dans un éditeur de texte word, open office, éditeur de fichier pdf par exemple, de l'adapter à votre situation, de l'imprimer, et de le poster au guichet de la Poste la plus proche. - Résiliation en ligne cliquez sur le bouton jaune "Résiliez en ligne" et personnalisez votre lettre via le formulaire de résiliation, elle sera imprimée et envoyée dans la journée par la Poste en courrier recommandé avec accusé de réception. Modèle de lettre de résiliation sans motif particulier Vous pouvez résilier à tout moment votre abonnement Freebox mais attention vous devrez payer des frais de résiliation de 49 euros auxquels il faut ajouter les mois restant à payer si vous êtes engagés. [Prénom - NOM] [Votre adresse ] Numéro de votre ligne téléphonique ou Identifiant abonné [Lieu, Date] Objet Résiliation du contrat FREE internet Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Par la présente, veuillez accuser réception de la résiliation de mon forfait Free Internet. Conformément aux conditions générales de vente, je vous remercie de prendre les mesures adéquates pour mettre fin au contrat d'abonnement qui nous lie. Conformément à vos conditions générales je souhaite que la résiliation du contrat soit effectuée [barrez la mention inutile] - dans les 10 jours suivant la réception de ce courrier la date de l'accusé de réception faisant foi - à la fin du mois Merci de me confirmer par retour de courrier le terme du contrat ainsi que la marche à suivre pour restituer la Freebox et ses équipements associés Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Modèle de lettre de résiliation sans frais avec motif légitime Le motif légitime vous permet de ne pas payer les frais de résiliation de 49 euros et également de résilier de façon anticipée votre contrat. Si vous êtes engagé par exemple pour une période de 12 mois, vous n'aurez pas à payer pour les mois restants. Il est indispensable de joindre un justificatif. Exemple de justificatifs - maladie ou handicap physique certificat médical - licenciement d'un CDI attestation employeur ou pôle emploi - incarcération copie du jugement [Prénom - NOM] [Votre adresse ] Numéro de votre ligne téléphonique ou Identifiant abonné [Lieu, Date] Objet Résiliation du contrat FREE INTERNET Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Par la présente, veuillez accuser réception de la résiliation du forfait Free Internet dont les références sont indiquées au début de ce courrier en raison du motif suivant [entourez le motif vous concernant ] - maladie ou handicap physique rendant impossible l’utilisation des Services - surendettement et recevabilité en commission de surendettement - licenciement d’un CDI - incarcération pour une durée minimum de 3 mois dans un établissement pénitentiaire - déménagement en Ephad ou maison de retraite - autre ................................. Conformément à vos conditions générales je souhaite que la résiliation du contrat soit effectuée [barrez la mention inutile] - dans les 10 jours suivant la réception de ce courrier - à la fin du mois Merci de me confirmer par retour de courrier le terme du contrat ainsi que la marche à suivre pour restituer la Freebox et ses équipements associés Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Dysfonctionnement Ce motif est à utiliser avec prudence car vous risquez un litige avec Free. Avant de résilier, nous vous conseillons de constituer un dossier avec vos échanges avec le service clientèle, montrant que vous avez tout fait pour essayer de résoudre la situation. Vous pourrez ensuite mettre en demeure Free de rétablir le service en indiquant un délai de résolution raisonnable par exemple 2 semaines, par courrier recommandé avec accusé de réception ou tout autre moyen permettant de conserver une preuve de votre démarche. Sans résultat, vous pouvez alors résilier sans frais votre abonnement Freebox, Free étant astreint à une obligation de résultat. Vous pouvez également faire une réclamation pour être indemnisé du préjudice subi. Source article 1217 du code civil. [Prénom - NOM] [Votre adresse ] Numéro de votre ligne téléphonique ou Identifiant abonné [Lieu, Date] Objet Résiliation du contrat FREE INTERNET Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Abonné Free depuis le ../../.., je subis un problème technique depuis le ../../... [Choisissez selon votre situation ] - déconnexion intempestives - baisse significative de débit - la télévision par internet et les services de streaming se figent souvent - autre ..................................... J'ai contacté votre service clientèle à de multiples reprise et ai également envoyé une lettre de mise en demeure de régulariser la situation par courrier recommandé qui vous a été distribuée le ../../.. Malgré ces actions le problème n'est toujours pas résolu. Conformément à l'Article L224-34 du code de la consommation je demande donc la résiliation du contrat pour non respect de vos obligations contractuelles, et me réserve le droit d'engager des poursuites judiciaire pour être indemnisé du préjudice subi. Merci de me confirmer par retour de courrier le terme du contrat ainsi que la marche à suivre pour restituer la Freebox et ses équipements associés Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Décès du titulaire de l'abonnement Freebox En cas de décès du titulaire de la ligne, les héritiers peuvent demander la résiliation sans frais de l'abonnement. Document à joindre - acte de décès [Prénom - NOM] [Votre adresse ] Numéro de la ligne téléphonique ou Identifiant abonné [Lieu, Date] Objet Résiliation du contrat FREE INTERNET Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Par la présente, veuillez accuser réception de la résiliation du forfait Free Internet dont les références sont indiquées au début de ce courrier en raison du décès du titulaire du contrat ayant eu lieu le ../../.. Je joins à cette lettre une copie de l'acte de décès du défunt. Merci de me confirmer par retour de courrier le terme du contrat ainsi que la marche à suivre pour restituer la Freebox et les équipements associés Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Déménagement à l'étranger Le déménagement à l'étranger est un motif de résiliation anticipée et sans frais de votre abonnement. Vous devrez joindre un ou plusieurs justificatif prouvant que votre séjour est prévu pour une durée longue minimum 3 mois. Exemple de document à joindre - lettre d'embauche de votre nouvel employeur - lettre d'admission d'une école ou université - bail de location - billet d'avion... [Prénom - NOM] [Votre adresse ] Numéro de la ligne téléphonique ou Identifiant abonné [Lieu, Date] Objet Résiliation du contrat FREE INTERNET Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Par la présente, veuillez accuser réception de la résiliation du forfait Free Internet dont les références sont indiquées au début de ce courrier en raison de mon déménagement à l'étranger prévu le ../../.. Je joins à cette lettre un justificatif de ce déménagement. Merci de me confirmer par retour de courrier le terme du contrat ainsi que la marche à suivre pour restituer la Freebox et les équipements associés Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Déménagement en France dans une zone non éligible Si vous déménagez

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Qu'est qu'un Certificat de Changement de Résidence ? Le certificat de changement, également appelé attestation de changement de résidence ou de déménagement, est un document officiel remis par la mairie de votre commune de résidence sur lequel vous déclarez sur l’honneur transférer votre résidence principale à l’étranger. A quoi Sert un Certificat de Changement de Résidence ? Pour commencer, le certificat de changement de résidence sert à justifier l’exportation de vos affaires auprès des services des douanes. En effet, toute marchandise qui s’apprête à quitter le territoire français, doit tout d’abord faire l’objet d’une déclaration d’exportation soumise et visée par les services de douanes. Il en va de même pour les vous comptez rentrer en France un jour, le certificat de changement de résidence servira également, aux autorités, comme document de référence pour calculer le durée de votre séjour à l’étranger. Pour information les Français ayant résidé à l’étranger pendant au moins 12 mois sont exonérés de droit et taxes à l’importation de leur déménagement. Ainsi le certificat de changement de résidence précédemment produit servira de point de départ au service des douanes pour mesurer le temps où vous avez résidé hors du territoire. Ou et Comment Obtenir un Certificat de Changement de Résidence ? Le certificat de changement est délivré par la mairie de votre commune où vous résidez actuellement. Pour obtenir le document, vous devez vous présenter à la mairie de votre commune munie des documents suivants – Pièce d’identité,– Justificatif de domicile dans la commune actuelle de moins de 3 mois,– Justificatif attestant de votre départ contrat de travail, visas résident dans le pays d’accueil, bail ou acte de propriété du nouveau logement, billet d’avion aller simple…,L’agent de mairie qui vous reçoit vous fera alors remplir un document type sur lequel vous déclarerez sur l’honneur quitter définitivement la commune pour installer votre résidence principale à l’étranger. Le document est ensuite authentifié par la seau officiel de la mairie. Attention cette démarche peut parfois prendre jusqu’à 10 jours selon les mairies. Pensez également à consulter le site internet de votre commune ou appeler votre mairie avant de vous déplacer.
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Cartesretraite virtuelles ou à imprimer. Invitation au pot de départ à la retraite : Une carte d'invitation départ en retraite gratuite à imprimer carte invitation départ à la retraite sur un air de vacances pour fêter votre . Découvrez de nombreux exemples de textes à ajouter à vos invitations de départ à la retraite, qu'il s'agisse d'un pot entre collègues de bureau ou d'un alisa_rut/AdobeStock Dans un arrêt du 23 juin 2021, la Cour de cassation précise les conditions d’application de l’abattement sur les droits de mutation à titre gratuit dont peuvent bénéficier les personnes en situation de handicap. Le bénéficiaire doit prouver que son handicap l’a limité dans sa carrière ou ses études, avec un effet négatif sur ses revenus, et que ses perspectives économiques auraient été meilleures sans ces limites. Rare est la jurisprudence sur l’application de l’abattement sur les droits de mutation à titre gratuit dont peuvent bénéficier les successions dont le bénéficiaire est atteint d’un handicap. La Cour de cassation vient de rendre un arrêt intéressant en ce qu’il précise les conditions entourant le droit à cet abattement le légataire qui revendique l’abattement en faveur des personnes handicapées doit justifier que son infirmité l’empêche de se livrer dans des conditions normales de rentabilité à toute activité professionnelle Cass. com., 23 juin 2021, n° 19-16680.Un abattement sur les droits de mutation à titre gratuitSelon l’article 779, II, du Code général des impôts CGI CGI, art. 779, pour la perception des droits de mutation à titre gratuit, il est effectué un abattement de 159 325 euros sur la part de tout héritier, légataire ou donataire, incapable de travailler dans des conditions normales de rentabilité, en raison d’une infirmité physique ou mentale, congénitale ou acquise ».Aucune condition de parenté n’est requise l’abattement s’applique à toutes les mutations à titre gratuit entre vifs et par décès quel que soit le lien de parenté existant entre le défunt ou le donateur à l’héritier, au légataire ou au donataire. Aussi, il est tenu compte de toutes les infirmités congénitales ou acquises, existant au jour de la donation ou de l’ouverture de la succession, et aucun pourcentage d’invalidité n’est fixé. L’administration précise qu’il n’y a pas à tenir compte, en principe, de la nature de l’infirmité, ni de sa cause ni de son ancienneté, pourvu qu’elle existe au jour du fait générateur de l’impôt, c’est-à-dire à la date de la donation ou de l’ouverture de la de sa sœurMonsieur M. a hérité de sa sœur décédée en 2010 et a, pour la détermination des droits de succession dont il était redevable, fait application de l’abattement prévu par l’article 779, II, du CGI en faveur des personnes handicapées. L’administration fiscale a remis en cause cet abattement. Pourtant, le redevable estimait qu’en raison de son handicap, son activité professionnelle a été limitée et son avancement bloqué, et qu’il était présumé avoir été empêché, par son infirmité, de travailler dans des conditions normales de rentabilité, au sens de l’article 779, II, du précisément, Monsieur M., qui était demeuré pendant 26 ans au même poste au sein de la même entreprise, avançait que son handicap depuis l’enfance l’avait limité dans ses choix professionnels. Pour la cour d’appel de Versailles, aucun élément du dossier ne venait établir que le blocage de carrière dont le redevable se plaignait et l’impossibilité de poursuivre ses études supérieures étaient en lien avec son handicap, de sorte qu’il ne pouvait prétendre bénéficier de l’abattement sollicité. Or Monsieur M. estime que le lien de causalité entre la situation de handicap et les limites et blocages professionnels qu’il démontrait avoir rencontrés, était ailleurs, Monsieur M. reproche à la cour d’appel de n’avoir pas recherché, alors qu’elle y était invitée, si, au-delà de la seule infirmité à l’œil dont l’intéressé était atteint énucléation de l’œil gauche, les autres troubles consécutifs dont il était affecté, constatés par son certificat d’invalidité, n’avaient pas limité son activité professionnelle et nuient à l’évolution normale de sa de présomption de causalité entre le handicap et l’activité professionnelleLa Cour de cassation n’a pas suivi son raisonnement. Elle commence par rappeler les termes de l’article 294 de l’annexe II du CGI CGI, art. 294 selon lesquels l’héritier, légataire ou donataire, qui invoque son infirmité, doit justifier que celle-ci l’empêche soit de se livrer dans des conditions normales de rentabilité à toute activité professionnelle, soit, s’il est âgé de moins de 18 ans, d’acquérir une instruction ou une formation professionnelle d’un niveau normal. Il peut justifier de son état par tous éléments de preuve, et notamment invoquer une décision de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées mentionnée à l’article L. 146-9 du Code de l’action sociale et des familles le classant dans la catégorie correspondant aux handicaps graves ou le déclarant relever soit d’une entreprise adaptée définie à l’article L. 5213-13 du Code du travail, soit d’un établissement ou service d’aide par le travail défini à l’article L. 344-2 du Code de l’action sociale et des Cour de cassation en tire une conclusion sans équivoque sur l’absence de présomption il en résulte que, pour bénéficier dudit abattement, le redevable doit prouver le lien de causalité entre sa situation de handicap et le fait que son activité professionnelle a été limitée et son avancement retardé ou bloqué ».Pas de présomption de causalité entre le handicap et le niveau de revenuSi la situation de handicap de Monsieur M. n’était pas discutée, la Cour de cassation constate ensuite que ce dernier justifie d’une carrière stable d’une durée de 26 années, comme dessinateur, au sein de la même entreprise, et qu’il n’apporte aucun élément établissant qu’il aurait été dans l’impossibilité de poursuivre des études supérieures ou aurait subi une limitation de son activité professionnelle ou un blocage de son avancement en lien avec son état de santé ».De même, Monsieur M. a bénéficié d’un plan de départ en retraite à l’âge de 55 ans, plan qui était propre à l’entreprise et dont il n’a pas communiqué les conditions financières. Il n’apporte pas la preuve de ce qu’un tel départ, qui, selon lui, aurait nécessairement été anticipé du fait de son infirmité, aurait eu un impact négatif sur ses revenus ».Ce faisant, elle affirme clairement qu’il n’existe pas de présomption de causalité entre un empêchement dans la carrière professionnelle et des perspectives économiques plus favorables. Si Monsieur M. n’a pu, en raison de son handicap, embrasser une carrière dans la marine nationale, il ne démontre pas qu’une telle carrière lui aurait offert des perspectives économiques plus favorables durant sa vie active et sa retraite ».Elle approuve donc la cour d’appel qui en a déduit que Monsieur M. ne démontrait pas que son activité professionnelle ne s’était pas déroulée dans des conditions normales de rentabilité et qu’il pouvait, dès lors, bénéficier de l’abattement prévu par l’article 779, II, du CGI ».Déjà, la Cour de cassation a eu à se prononcer sur la preuve que l’héritier doit apporter de la contrainte que son infirmité fait peser sur sa capacité à se livrer dans des conditions normales de rentabilité à toute activité professionnelle. Alors qu’une légataire, atteint d’un cancer de la gorge qui la prive de l’usage de la parole et du goût et au titre duquel il lui est reconnu une incapacité totale de travail de 100 % depuis 1972 se prévalait du droit à l’abattement de l’article 779, II, du CGI, la Cour de cassation avait déjà imposé que celui-ci justifie du fait que son infirmité l’empêche de se livrer dans des conditions normales de rentabilité à toute activité professionnelle. En l’espèce, le juge avait relevé que le chiffre d’affaires du négoce de bière, limonade et vin de l’héritier avait augmenté constamment depuis 1972 et que le personnel de son entreprise était resté stable Cass. com., 2 mai 1990, n° 88-18590. Dans une autre affaire, elle a estimé que ne peut prétendre au bénéfice de l’abattement accordé aux personnes handicapées, l’héritier qui, à la date de l’ouverture de la succession était en retraite depuis plusieurs années et dont l’infirmité résultant de blessures de guerre n’avait pas nui au déroulement normal de sa carrière et n’avait eu aucune incidence sur le montant de retraite qu’il percevait Cass. com., 20 nov. 1990, n° 89-10444. FBVi.
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